العمولة هي عصب المكتب العقاري. خطأ بسيط في حسابها قد يكلفك آلاف الريالات شهرياً. تعلّم كيف تحسبها بدقة وتوزّعها بعدالة.

النسب الشائعة في السوق السعودي

تختلف نسب العمولة حسب نوع المعاملة والاتفاق:

هذه النسب إرشادية — الاتفاق المكتوب هو الحاسم.

الفرق بين عمولة الصفقة وعمولة الإدارة الشهرية

عمولة الصفقة: مرة واحدة عند إتمام البيع أو توقيع عقد الإيجار. مثلاً 5% من إيجار سنوي 100,000 ر.س = 5,000 ر.س تستحق مرة واحدة.

عمولة الإدارة الشهرية: نسبة من كل قسط إيجار يدخل خلال فترة الإدارة. مثلاً 8% من كل قسط ربعي 25,000 ر.س = 2,000 ر.س × 4 = 8,000 ر.س سنوياً.

أنظمة CRM العقارية الذكية مثل رَبْع تتعامل مع الاثنين تلقائياً.

توزيع العمولة على الموظفين

المكاتب العقارية تتبع نماذج متعددة لتوزيع العمولة على الموظفين:

  1. راتب ثابت فقط: الموظف يستلم راتباً بدون عمولة مباشرة. الأقل تحفيزاً.
  2. راتب + عمولة ثابتة لكل صفقة: مثلاً 500 ر.س لكل عقد إيجار يُغلق. بسيط.
  3. راتب + نسبة من عمولة المكتب: مثلاً 30% من عمولة المكتب. الأكثر شيوعاً.
  4. عمولة فقط (Commission Only): الموظف يأخذ نسبة عالية (70-80%) لكن بدون راتب. للموظفين الخبراء.
  5. نموذج Tiered: النسبة تتزايد مع الأهداف (مثلاً 20% لأول 100K، 30% لـ 100-300K، 40% فوق ذلك).

الأمور القانونية والضريبية

1. العقد المكتوب إلزامي: عمولة بدون عقد = مكتوبة على الرمل. أي خلاف تخسره.

2. ضريبة القيمة المضافة: العمولة خاضعة لـ 15% VAT. احسبها فوق العمولة الأساسية.

3. الخصومات والضرائب على الموظفين: العمولة للموظفين خاضعة لخصومات حسب نظام الضمان الاجتماعي.

4. التوثيق: كل عمولة (قبضت أو دفعت) يجب أن تكون موثقة في النظام المحاسبي.

كيف يحسب رَبْع العمولات تلقائياً

عند إنشاء عقد إيجار في رَبْع، تحدد نسبة عمولة المكتب (مثلاً 8%). بعدها:

لا حسابات يدوية، لا أخطاء، لا خلافات. ابدأ تجربتك المجانية.

جاهز تنضم لربعنا؟

ابدأ تجربتك المجانية في رَبْع CRM لمدة 14 يوماً — بدون بطاقة، بدون التزام.

ابدأ تجربتك المجانية